1月29日，西鳳集團公司2018年度領導班子暨班子成員考核大(dà)會在辦公樓五樓會議室召開。寶雞市國資委黨委書記、主任楊旺餘主持考核大(dà)會并講話。市國資委有關部門領導、西鳳集團公司領導班子成員、各黨（總）支部書記、各車間主要負責人、機關全體中(zhōng)層幹部，公司市、縣級人大(dà)代表、政協委員和職工(gōng)代表共110多人參加了會議。

寶雞市國資委黨委書記、主任楊旺餘主持考核大(dà)會并講話

西鳳集團公司黨委書記、董事長張正主持會議

楊旺餘首先宣讀了《中(zhōng)共寶雞市人民政府國資委委員會關于賈智勇同志(zhì)任職的通知(zhī)》（寶國資黨發【2019】22号），提名賈智勇同志(zhì)爲陝西西鳳酒股份有限公司總經理人選。

楊旺餘在講話中(zhōng)指出，本次領導班子考核是按照寶雞市委要求，由市委組織部和市國資委聯合開展，通過召開考評大(dà)會、組織民主測評、查閱資料、個别談話等方式，對西鳳集團公司領導班子及班子成員履行職責、經營效益、黨建工(gōng)作、黨風廉政建設等情況進行全面考評。

就做好本次考核工(gōng)作，楊旺餘要求，一(yī)是要深刻認識開展年度領導班子考核工(gōng)作的重要性，切實增強責任感和使命感；二是要準确把握本次幹部測評的主要内容，确保測評工(gōng)作順利進行；三是要認真履行民主權利，客觀公正地評價領導班子和班子成員。

針對西鳳改革發展，楊旺餘要求公司全體幹部職工(gōng)，一(yī)是大(dà)力推動企業改革。省委、市委和市國資委對西鳳的改革發展高度關注，全力支持。全體幹部職工(gōng)要堅定改革信心，圍繞改革這一(yī)主旋律，加大(dà)改革力度，做實改革舉措，釋放(fàng)改革活力，助推西鳳提速發展。二是實施共享經濟和混改模式。要創新思路，秉持“共享理念”，以混合所有制改革爲抓手，實現品牌共享、渠道共享、資源共享，助推西鳳科學發展。三是提升産能。要立足企業實際，制定長遠發展規劃，積極推進産能擴張，助推西鳳健康發展。四是聚焦主業。要緊跟國企國資改革發展大(dà)勢要求，主抓白(bái)酒産業，做大(dà)做強白(bái)酒關聯産業，奮力實現“百億西鳳”的宏偉目标。五是實施本部經濟發展。要緊跟改革主旋律，立足集團本部産業優勢，創新形式，推進集團本部産業做強做大(dà)。

在會上，與會人員按照考核要求，對公司領導班子和班子成員進行了民主測評。會後，考核組查閱了公司生(shēng)産經營、黨建工(gōng)作及黨風廉政建設等方面資料，并與公司班子成員、部分(fēn)中(zhōng)層幹部和職工(gōng)代表進行了談話。

考核期間，楊旺餘還對公司“講政治、敢擔當、改作風”專題教育開展情況進行了督導檢查。他要求公司上下(xià)進一(yī)步提高政治站位，認真按照省委、市委和市國資委黨委部署要求，結合“集中(zhōng)開展違規收送禮金問題專項整治”工(gōng)作，突出政治意識、突出責任擔當，緊密聯系實際，确保專題教育抓緊抓好落地落實。