12月31日，西鳳集團文明委在公司賓館二樓會議室召開全委會，總結了2019年度精神文明創建工(gōng)作，調整了公司精神文明建設指導委員會組成人員，聽取審議了公司2019年精神文明創建工(gōng)作情況彙報，審定通過了拟表彰的公司2019年度文明單位、文明班組、文明家庭、文明宿舍名單，安排部署了當前和今後一(yī)個時期精神文明創建工(gōng)作的主要任務。西鳳集團公司黨委書記、董事長、股份公司董事長、集團公司文明委主任張正講話，黨委副書記、紀委書記、文明委副主任劉周虎主持會議，公司文明委全體成員參加會議。

西鳳集團公司黨委書記、董事長、股份公司董事長、集團公司文明委主任張正講話

張正指出，過去(qù)一(yī)年，精神文明創建工(gōng)作緊緊圍繞公司生(shēng)産經營中(zhōng)心，以創建文明單位、文明班組、文明家庭、文明宿舍爲抓手，進一(yī)步拓展内容領域，創新方法手段，爲推動公司又(yòu)好又(yòu)快發展提供了有力的思想保證、精神動力和智力支持，繼續保持了全省文明單位榮譽稱号，精神文明建設工(gōng)作取得了較好成績。但是，我(wǒ)們也要清醒地看到，集團公司精神文明創建工(gōng)作方面存在薄弱環節。一(yī)是對精神文明建設工(gōng)作的重要性、必要性認識不足；二是精神文明建設創建手段單一(yī)、發展不平衡；三是思想道德素質還有所缺失，企業文化還沒有很好落地，重物(wù)質輕精神、重業務輕思想的現象仍然存在。

2020年是集團公司改革提速、追趕超越的關鍵一(yī)年。集團公司文明委和各單位一(yī)定要提高認識、下(xià)大(dà)力氣，紮紮實實做好各項基礎工(gōng)作，切實增強抓好公司精神文明創建的思想自覺和行動自覺，進一(yī)步營造風清氣正、幹事創業良好發展氛圍。

2020年精神文明創建工(gōng)作總的原則是要緊緊圍繞公司總體發展戰略，緊扣生(shēng)産經營工(gōng)作這個中(zhōng)心，把握社會主義核心價值體系和育人塑形的基本要求兩條主線，做到與推進黨的建設、加強企業文化建設、提升公司形象相結合，突出着力培育道德新風、提高職工(gōng)隊伍素質、塑造企業形象和提升公司文明程度，強化精神文明和企業文化的精神引領作用、凝心聚力作用、智力支撐作用、文化融合作用和構建和諧作用。

張正要求，公司精神文明建設必須加強，不能削弱；精神文明建設必須圍繞中(zhōng)心，服務大(dà)局；精神文明建設必須抓住重點群體，開展教育活動；精神文明建設必須人人參與、共建共享，點面結合、整體推進；精神文明建設必須要有嚴格的制度做保障，努力開創公司精神文明建設工(gōng)作新局面。

西鳳集團公司黨委副書記、紀委書記、文明委副主任劉周虎主持會議并作總結講話

劉周虎在總結講話中(zhōng)要求，公司上下(xià)要進一(yī)步統一(yī)思想，明确重點任務，紮實做好創文統籌和落實，細化日常工(gōng)作，加強工(gōng)作方式創新，量化考核标準，落實職責分(fēn)工(gōng)，完善工(gōng)作機制，強化宣傳引導，不斷提升企業正能量。要站在新的起點、新的高度，高點定位，不斷創新，不斷提高職工(gōng)群衆道德素質，推動公司精神文明建設工(gōng)作再上新台階，爲公司持續發展、和諧發展提供強大(dà)的精神動力、人力支撐和智力保障。