爲了加強内控體系制度宣貫，提升管理崗位幹部職工(gōng)的業務素質，明晰崗位工(gōng)作職責，熟悉業務操作流程，充分(fēn)理解制度規定要求，提高效率、強化執行，推動公司管理機制協調、高效運作，西鳳集團決定從2月下(xià)旬開始，開展爲期二個月的内控體系制度學習宣貫活動。4月27日至29日，480多名幹部職工(gōng)在西鳳賓館三樓會議室通過了爲期三天的考試。

爲了組織好這次考試，公司結合企業實際，制定了《内控體系培訓安排表》，下(xià)發了《關于開展内控體系培訓的通知(zhī)》，組織綜合管理部、董事會辦公室、人力資源部、監察審計部、公司辦公室、品牌管理部、成品生(shēng)産管理中(zhōng)心、西鳳職工(gōng)醫院等13個部門負責人參與培訓授課，精心宣貫了内控制度培訓。利用14個工(gōng)作日，印制了《内控體系制度手冊》發放(fàng)到各單位，以供方便大(dà)家認真複習。部門錄制、剪輯18場次、37節課時的視頻課程推送到雲之家平台，營造了良好的學習氛圍。同時，在相關部門的大(dà)力配合下(xià)，組織專人，利用一(yī)個星期的時間，對50多個部門進行分(fēn)類，拟定試題28套，加班加點趕印試卷500多份。

據了解，本次考試采用限時開卷筆試的形式，時間爲90分(fēn)鍾，考試對象爲公司全體中(zhōng)層幹部和機關管理崗位人員。試題分(fēn)爲選擇、填空、判斷和簡答四個部分(fēn)，内容涉及部門工(gōng)作職責、内控管理制度、重點工(gōng)作流程及核心業務審批流程等。整個考場組織嚴密，參考人員統一(yī)着裝，精神抖擻地進入考場，認真答卷，達到了預期效果。

本次考試是公司對兩個月來開展内控體系制度學習成效的一(yī)次階段性檢驗。通過考試，旨在進一(yī)步加深各級管理崗位人員對内控制度的全面理解和認知(zhī)，增強合規經營意識，提高企業管理水平，爲促進公司又(yòu)好又(yòu)快發展奠定堅實的基礎。