爲樹立示範典型、弘揚人文關懷、傳遞和諧溫暖，進一(yī)步推動廣大(dà)企業深入開展和諧勞動關系創建活動，促進構建中(zhōng)國特色和諧勞動關系。近日，人力資源社會保障部、中(zhōng)華全國總工(gōng)會、中(zhōng)國企業聯合會/中(zhōng)國企業家協會、中(zhōng)華全國工(gōng)商(shāng)業聯合會聯合印發《關于命名全國和諧勞動關系創建示範企業與工(gōng)業園區的決定》，陝西西鳳酒股份有限公司榜上有名，榮獲“全國和諧勞動關系創建示範企業”稱号。

多年來，西鳳股份公司積極開展和諧勞動關系創建活動，多措并舉保障職工(gōng)權益 ，創新路徑建設和諧企業。2018年被工(gōng)信部授予“綠色工(gōng)廠”榮譽稱号，2018年榮獲“全國綠色發展突出貢獻企業”，多次被陝西省授予“納稅信用等級A級”稱号。2021年4月，公司被授予“全國五一(yī)勞動獎狀”。

全面加強黨的建設，推動企業高質量發展。加強黨的全面領導，有效推動黨建工(gōng)作與生(shēng)産經營和改革發展相融合、相促進；建強基層黨組織，嚴肅黨内組織生(shēng)活，堅持黨建聯系點、黨建述職評議等制度，不斷強化黨員隊伍管理；強化幹部人才建設，制定《中(zhōng)層幹部管理辦法》《幹部不足提醒促成長制度》，大(dà)膽選拔任用優秀青年幹部，形成了結構合理、梯隊儲備、素質優良的幹部人才隊伍。

嚴格執行法律法規，打造誠信規範企業。在職工(gōng)招用中(zhōng)遵循“面向社會、公平公開、全面考核、擇優錄取”的招聘原則，提供平等的就業機會，依法與職工(gōng)簽訂勞動合同，簽訂率達100%。建立了以工(gōng)資集體協商(shāng)爲主要形式的工(gōng)資分(fēn)配決定機制和工(gōng)資水平調整機制，實施了“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的薪酬分(fēn)配管理體系。

建章立制優化創新，切實保障職工(gōng)權益。完善各項規章制度，依法加強民主管理，建立健全了企業16個專門工(gōng)作委員會暨領導小(xiǎo)組；企業工(gōng)會委員會、經費審查委員會、女職工(gōng)委員會等組織健全，具備社團法人資格；建立健全職業衛生(shēng)管理制度，全面建立内部協調機制，設立勞動争議調解和人民調解委員會，暢通的職工(gōng)訴求表達通道，完善了勞動争議預警制度等，切實維護了勞動關系雙方合法權益。

職工(gōng)一(yī)元福利餐

始終堅持以人爲本，構建和諧發展企業。制定企業中(zhōng)長期職工(gōng)培訓規劃和年度實施計劃，通過薪酬激勵，鼓勵職工(gōng)進行繼續教育深造。依托公司設立的中(zhōng)國釀酒原料及品質安全研究院等平台，鼓勵人才創新創效。建立“樹先樹模”長效機制，紮實推進“安康杯”競賽、“工(gōng)人先鋒号”等活動順利開展。堅持職工(gōng)福利餐、通勤車保障；紮實做好疫情防控、綜合治理工(gōng)作，保障職工(gōng)生(shēng)命安全和身體健康；不斷優化提升生(shēng)産生(shēng)活環境，打造“花園式工(gōng)廠”，營造了酒香風正勁足的良好氛圍。

公司領導慰問困難職工(gōng)愛心基金助學活動

2017年以來，企業建立愛心基金，僅2021年就幫扶困難職工(gōng)共計發放(fàng)慰問金123000元，發放(fàng)醫療補助金102829.69元，愛心募捐活動213738元，職工(gōng)子女高考人才獎勵65000元，困難職工(gōng)家庭子女補助金7000元；愛心基金會員人均補助《住院+意外(wài)職工(gōng)互助保險》146000元；辦理《在職職工(gōng)住院醫療（住院＋意外(wài)）互助保險》3652份，投保金額109560元；發放(fàng)撫恤金金額1240000元。

同時，西鳳股份公司積極履行社會責任，投身愛心助學、抗震救災、脫貧攻堅、擁軍優屬等慈善幫扶事業，僅在疫情防控方面向全社會累計捐款捐物(wù)價值達4000多萬元。企業先後榮獲全國“首批精準扶貧最具影響力企業”“中(zhōng)國企業社會責任傑出企業獎”“中(zhōng)國紅十字會新冠肺炎疫情防控工(gōng)作特殊貢獻獎”“陝西省紅十字會抗擊新冠肺炎疫情捐贈先進集體”，多次被授予“三秦善星”等榮譽稱号。

和諧促發展，建功新時代。西鳳股份公司将繼續立足企業實際，始終以黨建爲引領，進一(yī)步紮實履行維護職工(gōng)權益、竭誠服務職工(gōng)的基本職責，激發職工(gōng)隊伍活力，強化組織規範化建設，凝聚強大(dà)發展力量，推動企業高質量跨越發展，爲和諧社會建設和地方經濟發展做出新的更大(dà)貢獻！

（通訊員  許凡、張天立）